StartseiteAktuellesNachrichtenStudie: Arbeitsmarkt Greater China. Ausweg für deutsche Fachkräfte?

Studie: Arbeitsmarkt Greater China. Ausweg für deutsche Fachkräfte?

SinoJobs – Das Jobportal für deutsch-chinesische Stellenanzeigen hat in einer Befragung von 1030 Besuchern seiner Website das Thema „Arbeiten in Greater China“ genauer analysiert.

Die Präferenzen für das Land eines möglichen Arbeitsplatzes führt die VR China klar an: mit 93% Zustimmung der Befragten wird China am höchsten bewertet. Gefolgt von Hong Kong mit 51%, Taiwan mit 44 % und Macao mit 39%. Hier wird der Reiz der Volksrepublik deutlich. Trotz potentiell geringerer Einkommen und auch sonst schlechterer Arbeitsbedingungen liegt das Land vor den weiterentwickelten Ländern Hong Kong und Taiwan.

Die Begründungen für eine Orientierung in Richtung Asien sind deutlich. Dominierender Beweggrund ist der „Nächste Karriereschritt“. Er führt mit 57%, gefolgt von „Anderen Gründen“ (45%), „Auslandserfahrung sammeln“ (41%) und „Keine Perspektive in Deutschland“ mit 22%.

Mit Blick auf die Anpassungsfähigkeit an lokalen Arbeitsbedingungen – sprich Gehalt, Sozialversicherung und Urlaub – sind die Befragten weniger tolerant. So wären lediglich 5% der Befragten bereit, sich zu komplett lokalen Bedingungen beschäftigen zu lassen. Immerhin 44 % der zukünftigen Expats wären bereit, zu lokalen Bedingungen mit einem „Ausländer Bonus“ zu arbeiten. Die knappe Mehrheit (51 %) fordert klassische Expat Bedingungen – also deutsches Lohnniveau plus Auslandszuschläge.

Bei Betrachtung einer Dauer der möglichen Beschäftigung wird deutlich, dass die Region als langfristiger Arbeitsmarkt gesehen wird. 43% der Befragten würden länger als 5 Jahre in der Region arbeiten wollen, 27% bis zu 5 Jahren, 15% bis zu 2,5 Jahren, 6% bis zu einem Jahr, 5% bis zu einem halben Jahr. Lediglich 5% wollen nur so lange bleiben, bis ein besseres Angebot aus Deutschland vorliegt.

Als mögliche Arbeitgeber werden internationale Unternehmen deutlich präferiert. Diese liegen bei 82%, gefolgt mit 79% von deutschen Unternehmen. Chinesischen Unternehmen werden mit nur 46% präferiert.

Dirk Mussenbrock – Managing Partner der Mussenbrock & Wang GmbH – welche das Jobportal SinoJobs betreibt, sag zum Ergebnis der Umfrage: “Trotz aller kritischer Stimmen über die Volksrepublik China sehen wir ganz deutlich das große Interesse an einer beruflichen Tätigkeit in diesem Land. Das ist weiterhin verwunderlich, denn Hong Kong und Taiwan liegen in den Punkten Einkommen, Professionalität und Arbeitsbedingungen deutlich vor der Volksrepublik. Die Magie Chinas liegt unserer Meinung nach in der Dimension des Landes, seiner Kultur und der extrem dynamischen Marktumgebung.“

Quelle: Mussenbrock & Wang GmbH Redaktion: Länder / Organisationen: China Themen: Wirtschaft, Märkte

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