Research into Educational Standards and Career Profiles in the South Baltic Sea Region’s Hospitality and Tourism Industry to Foster Job Mobility

Der Tourismus im Ostseeraum ist der größte und alle Anrainerstaaten verbindende Wirtschaftssektor, dieser leidet jedoch enorm unter dem zunehmenden Fachkräftemangel im Gastronomiebereich. Die Anrainerstaaten sowie die EU möchten dem Problem strategisch mit erhöhter transnationaler Arbeitsmigration entgegentreten. Für die operative Umsetzung fehlen jedoch grundlegende Forschungs- und Entwicklungsarbeiten: da es keine Wissensstände über nationale Ausbildungsniveaus und Berufsprofile gibt, fehlt die Basis für die gegenseitige Anerkennung von Berufsabschlüssen, ohne die wiederum der Zugang zu nationalen Arbeitsmärkten verwehrt bleibt; zudem fehlt eine allen Beteiligten zugängliche Informations- und Kommunikationsplattform. Hospitansa wird daher eine Partnerschaft mit 16 Vertretern aus DE, EE, LT, LV und PL aufbauen, eine EQF-basierten Methodik zur wissenschaftlichen Analyse nationaler Ausbildungsinhalte sowie zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen entwickeln, eine IT-Plattform zur Vernetzung sowie Erleichterung von Arbeitsmigration planen und ein Interreg-V-Projekt zur weiteren Umsetzung beantragen. Es sind keine Schutzrechte/Schutzrechtsanmeldungen bekannt, die einer Verwertung der Projektergebnisse entgegenstehen.