StartseiteFörderungProjekteSINADE - Stärkung betrieblicher Modelle der dualen beruflichen Aus- und Weiterbildung in industriellen Clustern in Nordindien (Linie b)

SINADE - Stärkung betrieblicher Modelle der dualen beruflichen Aus- und Weiterbildung in industriellen Clustern in Nordindien (Linie b)

Laufzeit: 01.08.2019 - 31.12.2023 Förderkennzeichen: 01BE17030A
Koordinator: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH - Hauptstandort Hof

Ziel des Vorhabens ist die Stärkung von Personen und Institutionen in industriellen Clustern aus der beruflichen Fort- und Weiterbildung. Das Vorgehen lehnt sich eng an das deutsche duale System an, indem es verschiedene Lernorte zusammenführt, die ihre verschiedenen Kompetenzen beitragen, um eine moderne, flexible und bedarfsorientierte Ausbildung zu erreichen. Eine Analyse der bestehenden Strukturen der beruflichen Aus- und Weiterbildung in den Clustern soll Anknüpfungspunkte herausarbeiten (areas of intervention), an denen die Zusammenarbeit deutscher Experten mit Akteuren in den indischen Strukturen sinnvoll ist. Weiteres Ziel ist die Stärkung des qualifizierten Experten-Pools in den Clustern. Vertreter für die Ausbildung in Betrieben, bei den Cluster-Organisationen und aus den staatlichen Berufsbildungseinrichtungen (v.a. aus den sog. ITIs) sollen in Indien qualifiziert werden, davon 10 Personen pro Cluster an einer 6-wöchigen Weiterbildung in Deutschland. Sie lernen Strategien und Methoden für ein bedarfsorientiertes Management von Systemen der Berufsbildung kennen und sollen die Verantwortung für die weiterentwickelten Strukturen in Indien übernehmen. Die Gruppe soll aus Vertretern aller Akteure der beruflichen Bildung bestehen (Betriebe, Ausbildungszentren, staatliche Einrichtungen und Organisationen der Cluster). Aus der stärkeren Vernetzung staatlicher und betrieblicher Lernorte sowie der Strukturen vor Ort sollen cluster-basierte Einrichtungen der beruflichen Aus- und Weiterbildung ("Common Faculty Centres") hervorgehen, an denen alle im Cluster bestehenden Kompetenzen zusammengeführt werden. Für die in der Berufsbildung verantwortlichen Mitarbeiter aller im Cluster vertretenen Organisationen, Einrichtungen und Betriebe werden zusätzliche Trainings und Coachings durchgeführt. Schließlich sollen Strategien und Instrumente zur Verbreitung des innovativen Knowhows innerhalb Indiens auf andere Cluster erarbeitet und erprobt werden.

Quelle: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Redaktion: DLR Projektträger Länder / Organisationen: Indien Themen: Förderung Berufs- und Weiterbildung

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