Die gesamten Ergebnisse stellt das neue "TrendBarometer Exportbranche Aus- und Weiterbildung 2013" dar, das in Kürze erscheint. Bereits vorab berichtet iMOVE über zentrale Ergebnisse der Befragung. Letzte Woche erschien der letzte Teil der vierteiligen Serie.
iMOVE veröffentlicht regelmäßig das "TrendBarometer Exportbranche Aus- und Weiterbildung", um einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im Berufsbildungsexport zu gewinnen. Die erste Befragung von Bildungsanbietern fand 2007 statt.
Von Oktober 2012 bis Januar 2013 befragte iMOVE erneut 100 Entscheider von deutschen Bildungsunternehmen nach ihrem gegenwärtigen und zukünftigen Bildungsexport, nach ihren Strategien und nach einer Einschätzung der gesamten Branche.
Die folgenden Ergebnisse basieren auf einer Selbsteinschätzung der Branche. Ausländische Unternehmen wichtigste Auftraggeber Mehr als sechs von zehn Anbietern arbeiten für ein ausländisches Unternehmen, das selbst nicht im Bildungssektor tätig ist. Etwa jeder zweite Anbieter arbeitet für ein deutsches Unternehmen im Ausland.
Die wichtigsten Kunden des deutschen Bildungsexports sind ausländische Unternehmen (65 Prozent), gefolgt von ausländischen öffentlichen Einrichtungen (60 Prozent), deutschen Unternehmen im Ausland (53 Prozent) und von deutschen öffentlichen Einrichtungen (38 Prozent).
Ausländische Bildungsanbieter sind fast ebenso häufig Auftraggeber (37 Prozent) wie deutsche öffentliche Stellen.
Jeder vierte Bildungsanbieter (28 Prozent) gibt an, dass Privatpersonen die wichtigsten Auftraggeber des eigenen Unternehmens im Bildungsexport sind. Personengruppen, die von den Bildungsaktivitäten im Ausland erreicht werden; in Prozent der befragten Bildungsanbieter nach wirtschaftlicher Ausrichtung; Mehrfachnennungen möglich Wichtigste Zielgruppe: Belegschaft von Unternehmen Die mit Abstand am häufigsten genannte Personengruppe, die die exportierten Bildungsaktivitäten nutzen, sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ausländischen und deutschen Unternehmen (86 Prozent).
Die zweitwichtigste Zielgruppe ist das Berufsbildungspersonal (56 Prozent). Mehr als die Hälfte der deutschen Anbieter schult oder beliefert Ausbildungsleiterinnen und -leiter, Berufsschullehrkräfte, Trainerinnen und Trainer oder andere Personen mit Aufgaben in der Schulung und Betreuung von Lernenden aller Alters- und Qualifikationsstufen.
46 Prozent der befragten Anbieter richten ihr Angebot an Leiter von Bildungsstätten, 36 Prozent an Jugendliche bis 21 Jahre.
Jeder dritte deutsche Bildungsexporteur (31 Prozent) richtet sein Angebot auf das Personal in der Bildungsverwaltung aus. Arbeitssuchende sind die Zielgruppe von 15 Prozent der befragten Bildungsanbieter. Weitere News zum Thema Teile 1, 2 und 3 der vorab als News veröffentlichten Ergebnisse der Befragung für das "iMOVE-Trendbarometer Exportbranche Aus- und Weiterbildung 2013" Bildungsexport: Attraktivität Asiens nimmt weiter zu - China und Indien im Fokus Berufsbildungsexport im internationalen Vergleich - duale Ausbildung als Türöffner Export beruflicher Aus- und Weiterbildung so erfolgreich wie nie.
