Verbundprojekt: "Qualifikation" im Migrationsprozess ausländischer Fachkräfte in Asien. Teilprojekt: Die Rolle japanischer Vermittler und Sprachschulen bei der Integration von qualifizierten vietnamesischen Beschäftigten im IT-Bereich

Dieses ethnografische Forschungsprojekt der Universität Duisburg-Essen untersucht die Rolle von japanischen Vermittlerfirmen und Bildungsinstitutionen für qualifizierte vietnamesische IT-Fachkräfte. Aufgrund eines Fachkräftemangels sucht Japan seine Erwerbsbevölkerung mit qualifizierten ausländischen Arbeitnehmer*innen aufzustocken, auch wenn es offiziell keine Einwanderungspolitik des Landes gibt. Frühere Studien haben bereits die Wichtigkeit von Vermittlern und anderen Akteuren (z.B. von Bildungsinstitutionen) für diese Form der Migration beschrieben. Die vorliegende Studie zielt auf die Beantwortung der folgenden beiden Fragen: Welche Rolle nehmen Vermittler und Bildungsinstitutionen ein in der Entwicklung vietnamesischer IT-Fachkräfte? Wie unterscheiden sich die Erfahrungen von Frauen in dieser männerdominierten Domäne in der Arbeitsmarktintegration von denen ihrer Kollegen? Um diese Fragen zu beantworten bedient sich das Projekt qualitativer und quantitativer Methoden. Das Projekt untersucht folglich qualifizierte vietnamesische Migrant*innen auf dem japanischen Arbeitsmarkt und schließt damit eine Lücke in der Forschungsliteratur zur Migration in Asien, die sich bisher vornehmlich mit geringer qualifizierten vietnamesischen Arbeitnehmer*innen in beschäftigt hat.