Die Arbeitswelt ist im Wandel. Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel haben einen tiefgreifenden Einfluss auf die Art und Qualität der Arbeitsplätze und die Kompetenzen, die im Arbeitsmarkt benötigt werden. Inwieweit Arbeitnehmer, Unternehmen und Volkswirtschaften als Ganzes von diesen Veränderungen profitieren können, hängt entscheidend von der Zukunftsfähigkeit der Erwachsenenbildungssysteme ab. Denn diese helfen Individuen dabei, relevante Fähigkeiten über ihre berufliche Laufbahn zu entwickeln und zu erhalten.
Deswegen hat die OECD das neue Dashboard Prioritäten in der Erwachsenenbildung (Priorities of Adult Learning, PAL) entwickelt. Das Dashboard vergleicht die Zukunftsfähigkeit von Erwachsenenbildungssystemen in sieben Dimensionen: Dringlichkeit, Reichweite, Inklusion, Flexibilität und Beratung, Anpassungsfähigkeit an den Qualifikationsbedarf, subjektive Wirkung und Finanzierung. Das Dashboard bezieht sich auf berufsbezogene Erwachsenenbildung, das heißt Aus- und Weiterbildung, von der erwartet wird, dass sie einen Einfluss auf die Leistung und Produktivität am Arbeitsplatz hat.
Der OECD-Bericht sowie eine Ländernotiz für Deutschland, in der speziell das deutsche Abschneiden ausgewertet wird, stehen zum Download bereit.
